Cursos que cuesta trasladar a la tarea
Itinerarios poco ajustados a cada perfil
Preguntas sin resolver tras la formación
Cuando cambia un proceso o una herramienta
Las piezas presentan el cambio y el tutor ayuda a resolver las dudas que aparecen al utilizarlo.
AI Learning Experience
Push & Pull Learning
Formación con IA para empresas que combina píldoras audiovisuales, práctica y tutoría digital sobre contenidos aprobados.
La necesidad empresarial
Aprender para aplicar en el puesto de trabajo
Push & Pull Learning combina materiales breves con un tutor que ayuda a repasar conceptos y practicar cuando surgen dudas durante el trabajo.
- Cursos que cuesta trasladar a la tarea
- Itinerarios poco ajustados a cada perfil
- Preguntas sin resolver tras la formación
Un proceso para unir comprensión, práctica y autonomía
- 01
Comprendemos
Seleccionamos tareas, conocimientos esenciales y necesidades de cada perfil.
- 02
Creamos
Preparamos piezas breves y ejemplos sobre el material validado por la empresa.
- 03
Acompañamos
El tutor orienta consultas y propone ejercicios dentro del conocimiento preparado.
- 04
Medimos
Revisamos uso, comprensión y dificultades para ajustar los materiales.
La capacidad que incorporas
Piezas breves adaptadas a cada necesidad de aprendizaje
Vídeos, avatares autorizados y otros formatos breves presentan los conceptos esenciales con mensajes revisados.
- Actualización ágil de contenidos
- Experiencia visual y homogénea
- Distribución por perfiles, momentos o necesidades
Aplicación en tu empresa
Un tutor disponible para convertir información en aprendizaje
El usuario plantea dudas y practica situaciones con apoyo del tutor, según su nivel y el alcance del contenido.
- Respuestas basadas en conocimiento validado
- Ejercicios y escenarios personalizados
- Seguimiento de dudas y patrones de aprendizaje
Momentos de trabajo donde aprender a tiempo marca la diferencia
Cuando cada perfil necesita un recorrido diferente
Los ejemplos y ejercicios se ajustan a la función, los conocimientos previos y la tarea prevista.
Cuando el conocimiento debe mantenerse vivo
Las consultas permiten detectar lagunas y priorizar la revisión de materiales.
Formación breve y consulta guiada conectadas con la actividad diaria.
01 Evaluación del aprendizaje
Medidas acordadas para cada programa
02 Más autonomía
El equipo consulta recursos y practica sin esperar a la siguiente sesión.
03 Práctica de procesos
Ejercicios vinculados a situaciones del puesto.
04 Mayor consistencia
Los mensajes esenciales parten de contenidos revisados y compartidos.
05 Menos fricción
Las piezas breves facilitan encajar la formación en el trabajo.
06 Mejor evolución
Las consultas y resultados de práctica orientan las siguientes actualizaciones.
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Preguntas frecuentes
Qué necesita tu primera experiencia de aprendizaje
¿Qué conexiones necesita con nuestras aplicaciones?
Se revisan las plataformas formativas, fuentes, accesos y posibilidades de conexión antes de concretar la experiencia.
¿Se adapta a nuestro sector?
Los ejemplos y el vocabulario se preparan con expertos de la organización para que el aprendizaje responda a su actividad.
¿Cómo se plantea un proyecto inicial?
Definimos un tema acotado, materiales aprobados y medidas de comprensión y uso para evaluar el piloto.
¿Cómo se protege la información?
El acceso a contenidos y el registro de consultas se ajustan a las políticas de información y a los perfiles del programa.